 |
| Ik snap haar wel hoor, hup, naar school met deze couchpotato!! |
Vanmorgen had ik er weer eentje aan de
telefoon. Deze keer eentje uit Apeldoorn. Tussen alle post van de gemeente
Apeldoorn, waarin Bram welkom werd geheten in de voor hem nieuwe gemeente, maar
ook tevens werd gewaarschuwd voor de strikte wijze waarop het gemeente beleid
ten aanzien van haar zorg intensieve burgers wordt nageleefd, heeft blijkbaar
ook een brief van de leerplichtambtenaar gezeten.
Zeker de laatste maanden ontvingen wij veel
ambtelijke post. Enkele met goedkeuringen voor aangevraagde hulpmiddelen,
contracten voor bruikleen van de desbetreffende spullen, enquêtes over het
verloop van de dienstverlening per artikel en een hoop met afwijzingen van de
hulpmiddelen van de oude gemeente. Ook een deel van de communicatie tussen leverancier en gemeente, valt bij ons als een antiek CC-tje op de mat. Allemaal enveloppen van exact het zelfde
formaat en bedrukt met exact het zelfde groene logo. Een forse stapel inmiddels.
In die bewuste stapel heeft dus een brief
gezeten van de leerplicht ambtenaar van de gemeente Apeldoorn, met het verzoek
hen te laten weten op welke school wij Bram hebben ingeschreven en de reden
waarom hij zich nog niet op die bewuste school heeft gemeld. Verder worden er
een hoop artikelen van de leerplichtwet uit 1969 vermeld en de sancties die bij
verzuim zullen volgen. Bij uitblijven van een reactie, zal de
leerplichtambtenaar hoogst persoonlijk een onderzoek starten!!
Aangezien ik (=lees herintredende moeder) weer
aan het werk wil, maar nog in een oriënterende fase zit, heb ik even gekeken
wat het beroepsprofiel van een leerplichtambtenaar is in de nationale
beroepengids.
Haar salaris ligt tussen de 2.000 – 3.000 euro
bruto en het arbeidsmarkt perspectief is goed. Een Leerplichtambtenaar is sensitief, communicatief, vaardig
en kan geduldig met mensen omgaan
(een heuse bemiddelaar!). Een
Leerplichtambtenaar kan accuraat en objectief een oordeel vellen en een
besluit nemen (Een waarnemer!). Hij toont initiatief en staat stevig
in zijn schoenen. Een Leerplichtambtenaar moet mensen kunnen coachen en motiveren.
De
vrouw die ik vanmorgen sprak heeft zich vast knap gepresenteerd tijdens haar
sollicitatiegesprek(ken), want tijdens ons gesprek was er geen sprake van sensitief, geduldig, objectief, initiatief,
nog van coachen of motiveren. Ze gedroeg zich superieur, star en ongeïnteresseerd (en nog veel meer). Bovendien heeft zij zich door
mij met een kluitje in het riet laten sturen, dus heel vaardig was ze ook al niet!
Zij
is niet de eerste leerplichtambtenaar die wij spreken. In de afgelopen jaren
hebben wij al heel wat post ontvangen en vervolgens aan de lijn gehad. Al
eerder heb ik geopperd alvorens die akelige brieven te posten, eerst even te
infomeren bij collega ambtenaren of er sprake is van een dossier, dan wel even
bij de oude gemeente te verifiëren of er sprake is van een historie. Het
antwoord is duidelijk. De leerplichtambtenaar vindt het niet nodig en zoals in
haar sollicitatie dat ook al naar voren kwam: Is het belangrijk dat de Leerplichtambtenaar kan reflecteren op de
eigen rol en beslissingen. En dat heeft ze gedaan, dus: Chapeau!!!
Geen opmerkingen:
Een reactie posten